德才兼备、志同道合：是我们的用人之道。建立“德才兼备，志同道合”的用人机制，不拘一格选拔人才，摒弃论资排辈、任人唯亲的陈旧观念和作风。德才兼备者重用，有才少德者慎用，有德少才者可用，有才无德者不用，致力于建设一支德才兼备的员工队伍。

 唯才是举：是我们的用人之本。它体现了人才在我们企业中的重要地位，体现了以人为本的现代人力资源管理意识。重才、识才、用才，为人才创造展示自我价值的条件和环境。

双合科技认识到：企业竞争关键是人才的竞争，只有充分调动人才的积极性、创造性，发挥团队优势才能实现组织与个人双赢，才可能在市场经济全球化竞争的浪潮中立于不败之地。

双合科技树立人人都是人才，主张＂人人是人才，相马更赛马＂的人才观念，采取内部竞争上岗与外部招聘相结合的方式选拔适合企业发展的人才队伍，为双合科技做大做强搭建了优秀的人才梯队。

双合科技在人才选拔上重视内部培养且实行竞争上岗制度。公司人事部分析认为，“这样做的好处，一是员工熟悉企业环境，认同企业的经营理念和企业的价值取向；二是员工个人的职业生涯设计与公司未来的发展远景达到一致性，他们以极大的热情投入到工作，业绩提升很快；三是通过竞争上岗大家都觉得公平、公正、民主，逐渐形成了一种文化氛围，使每个人都有了前进的动力和激情。”


薪酬福利：

双合科技为员工创造良好的发展空间。我们追求员工之间的和谐融洽的工作、生活关系，关注员工福利、教育、职业发展之间的和谐发展。

社会保险：
享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险；


员工慰问及救助基金：
在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及经济援助；

带薪休假：
除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-10天的带薪年假。